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Organisations-beratung

Organisations-/Gemeindeberatung und -entwicklung                      

ist eine systemisch ausgerichtete Beratungsform für Arbeitsgruppen, Teams und Organisationen.                                      Ihr Ziel ist die Entwicklung und Zukunftsorientierung von Organisationen im Kontext aller Wirkkräfte innerhalb und außerhalb der Organisation. Dabei wird der / die Einzelne wahrgenommen in Bezug auf seine / ihre Position im Gesamt der Organisation, seine / ihre Kompetenzen und Möglichkeiten sowie die Wirkungen, die er / sie erzeugt. Zudem geht es um die Wahrnehmung und Verbesserung von Strukturen und Abläufen.

Sie hilft bei                                                      - der Durchführung und Leitung von Sitzungen, Besprechungen....                     

- Projektarbeit                                                 - Leitbildentwicklung und Zielfindungsprozessen                                

- Klärung von Abläufen und Zuständigkeiten 

- Kooperation von verschiedenen Abteilungen /Organisationen                         - Konflikten und Reibungsverlusten innerhalb einer Organisation

(nach: Grundsatzpapier des Instituts für Fort-und Weiterbildung der Diözese Rottenburg-Stuttgart)

 

Pschibul, Richard
Dipl. Theologe
Pastoralreferent und Kurseelsorger i.R.

Jahrgang: 1946
Beraterische Qualifikation und Weiterbildung:
Pastorale Praxisberatung (TPI-Mainz 1982) + regelmäßige Fortbildungen in systemischer und gestaltorientierter Supervision

 

Ich stehe Ihnen gerne für Anfragen zur Verfügung!

 

 

 

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© Richard Pschibul